رئيس قسم ومصلحة بأكاديمية الرباط في قلب فضيحة تكليفات غير قانونية

علم موقع “الأخبار24” أن رئيس مصلحة الموارد البشرية بالمديرية الإقليمية لوزارة التربية بسلا ، استفاد من تنقيل ابنته أستاذة الرياضيات خارج القانون من مديرية القنيطرة، إلى مديرية سلا، وتحديدا بثانوية محمد بلحسن الوزاني، عبر مسطرة التكليف السنة الماضية.

مصادر الموقع، أشارت إلى أن رئيس المصلحة لم يكتف بذلك، بل أقدم على تنقيل زوج ابنته، حديثة العهد بالزواج، على سبيل المحاباة.

ووفق مصادر نقابية، فإن رئيس قسم الموارد البشرية بأكاديمية الرباط، شريك لرئيس المصلحة في هذا الخرق الذي ما كان ليحصل لولا تواطؤ رئيس القسم، وسط توقعات، بأن يكون هذا الخرق قد صاحبته مقايضة من رئيس القسم لرئيس المصلحة، وسط مطالب بافتحاص تكاليف السنة الماضية، وإخضاعها للملاءمة مع النصوص والمذكرات القانونية من عدمه.

ويعتبر هذا الخرق نموذج لحالات كثيرة طفت على السطح مؤخرا في تدبير الموارد البشرية، لاسيما تدبير الإلحاقات بمركز التفتح، في إطار الترضيات والصفقات المصلحية القائمة على تبادل المنافع.

وتشير المعطيات المتوفر للموقع، أن مصلحة الموارد البشرية تتحمل المسؤولية في تأخر معالجة الخصاص الحاصل في عدد من المؤسسات التعليمية، في مادة الفرنسية كإعدادية ابن شقرون، والفيزياء بثانوية الفقيه التطواني، إذ لا زال تلاميذ الباكالوريا ينتظرون تعيين أستاذ للمادة بعد مضي أكثر من شهر على انطلاق الموسم الدراسي، والخصاص المسجل على صعيد أساتذة اللغة الفرنسية بعدد من الاعداديات.

ونتيجة لسوء تدبير هذا الملف، ترتفع الأصوات بتسليط الضوء على وضعية الأستاذة التي منعت السنة الماضية من توقيع محضر الخروج بثانوية البخاري، وعدم التحاق بعض أساتذة التعليم الابتدائي المعينين السنة الماضية بفعل التدخلات.

إضافة إلى اختلالات تدبير الموارد البشرية بالنسبة لهيئة التدريس، تعرف مديرية سلا، وضعية شاذة فيما يتعلق باستمرار تكليف عدد من الأطر بمهام إدارية لسد الخصاص، مقابل توفر مؤسسات إعدادية وثانوية عن فائض من الأطر كما الشأن للحراسة العامة، حيث تعرف بعض المؤسسات تعيين أكثر من حارس عام، مقابل تكليف أطر الدعم التربوي والاجتماعي بمهام الحراسة، وعدم فتح هذه المناصب للتباري أو التعيين، وتلبية رغبات مشروعة لحراس عام يرغبون في الالتحاق بها، وفق مسطرة التباري على قاعدة الاستحقاق.