إخفاء المناصب الشاغرة يفضح التدبير العبثي للموارد البشرية بأكاديمية طنجة
إخفاء المناصب الشاغرة يفضح التدبير العبثي للموارد البشرية بأكاديمية طنجة
راسلت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم التابعة للاتحاد الوطني للشغل، مديرة أكاديمية جهة طنجة تطوان الحسيمة، لإثارة عدم الإعلان مناصب شاغرة خاصة بالإدارة التربوية تهم الإسلاك التعليمية الثلاث.
ووفق بيان صادر عن الجامعة الوطنية لموظفي التعليم، فإن لوائح المناصب الشاغرة خلت من عدد هام من المناصب الشاغرة بالفعل، مما يثير العديد من علامات الاستفهام، حول تدبير هذا الاستحقاق المرتبطة بالحركة الانتقالية.
ووضع هذا البيان مديرة الأكاديمية، أمام مسؤوليتها المباشرة، بعد ظهور عدة مؤشرات على انحرافات تدبيرية خطيرة، تستدعي افتحاص تدبير الموارد البشرية، بدل تكريس الأمر الواقع، وشراء صمت النقابات بالمزايا غير المستحقة على حساب حقوق الشغيلة التعليمية بالجهة.
وتحدث بيان النقابة عن تسجيل حالات شغور مؤكدة بعدد من المؤسسات بجميع أقاليم الجهة، مما يسائل قسم الموارد البشرية بالأكاديمية، ومصالح الموارد البشرية بالمديريات الإقليمية، حول ضبط الإحصاءات، وتحيين وضعية المناصب، بناء على الوضعية الفعلية.
وكشف البيان عن احتمال لجوء المتضررين إلى الطعن في نتائج الحركة الانتقالية في حال عدم تدارك قضية المناصب غير الشاغرة، من أجل ضمان تكافؤ الفرص، وتمكين الراغبين في التباري على المناصب من الاستفادة من جميع المناصب.
الشاغرة، بدل التستر عليها أو إخفائها، من أجل استغلالها لتعيين المقربين والمحظوظين فيها، خارج دائرة التباري، وتحويلها إلى فائض احتياطي للمجاملات والمحاباة، مثل سجل السنة الماضية، التي اعتبرت واحدة من أسوأ سنوات تدبير الحركة الانتقالية في الجهة سواء على مستوى الحركة الوطنية، أو الجهوية أو المحلية، دون الحديث عن الاختلالات الخطيرة التي يعرفها تدبير الموارد البشرية بأكاديمية جهة طنجة تطوان.
